Service 05

Audit de résilience.

Diagnostic stratégique de votre préparation aux situations d’urgence — pour passer d’une posture intuitive à une posture stratégique.

Le point de départ

D’une posture intuitive à une posture stratégique

L’audit de résilience est le point de départ structuré pour toute organisation qui souhaite passer d’une posture intuitive à une posture stratégique en gestion d’urgence.

IntelOps évalue votre maturité organisationnelle à travers les quatre piliers reconnus de la gestion d’urgence : atténuation, préparation, réponse et rétablissement.

Au terme du mandat, vous repartez avec un rapport stratégique identifiant non seulement vos vulnérabilités prioritaires, mais aussi vos forces existantes — celles que vous pouvez capitaliser dès maintenant. Le livrable inclut une feuille de route concrète, séquencée et budgétée pour renforcer votre résilience de manière mesurable.

Le mandat

Ce que comprend l’audit

01

Entretiens diagnostiques

Avec votre direction et vos équipes clés pour comprendre la réalité opérationnelle de votre organisation.

02

Revue documentaire

De vos plans, protocoles et procédures existants pour identifier les écarts et les forces actuelles.

03

Analyse de risque

Selon les standards reconnus (ICS, ISO 22301, normes sectorielles applicables) adaptés à votre contexte.

04

Cartographie des vulnérabilités

Vue complète de vos vulnérabilités opérationnelles, avec priorisation selon l’impact et la probabilité.

05

Rapport stratégique

Avec recommandations priorisées et justifications claires pour chaque action proposée.

06

Feuille de route

Structurée pour passer à l’action, séquencée par priorité et budgétée pour faciliter la planification.

Pour qui

Valider votre posture, établir vos priorités

Toute organisation qui souhaite valider sa posture en gestion d’urgence et établir des priorités d’action claires — ONG, sociétés minières juniors et intermédiaires, opérateurs régionaux, organisations paramunicipales, PME événementielles.

Prochaine étape

Prêt à valider votre posture?

Discutons de votre contexte et identifions ensemble vos priorités d’action.

Planifier un échange →
Scroll to Top